中共贡山县委机构编制委员会办公室 2026年预算公开目录及编制说明

中共贡山县委机构编制委员会办公室

2026年预算公开目录

第一部分 中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中共贡山县委机构编制委员会办公室

2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、法规及有关规定。统一管理县级党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关、监察机关和各民主党派机关、群团机关、事业单位及乡（镇）的机构编制工作。

2.围绕县委、县政府的中心工作，研究我县经济社会发展中的体制机制问题，及时为党委、政府提供决策咨询意见和政策建议。及时向县委编委报告全县机构职能体系建设、机构改革、机构编制配备方面情况，组织开展重点领域体制机制问题政策研究，向县委编委提出改革建议。

3.办理县委编委日常事务，协调督促有关方面落实县委及县委编委的决定事项和工作部署。

4.拟订全县机构编制工作的政策规定和制度。

5.根据党中央部署和省委、州委、县委工作要求，负责拟订贡山县行政管理体制和机构改革方案并组织实施，负责县级各部门和乡(镇)机构改革工作。

6.统筹调配和动态管理各类机构编制资源，组织开展机构编制执行情况和使用效益评估，推进实名制管理。负责全县机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”“公益”中文域名注册的审核工作。

7.审核全县副科级以上各类机构的职能配置、内设机构和人员编制规定。审核全县各类机构以及实行机构编制由县级统一管理单位的股级机构设置、人员编制调整方案。

8.协调全县各类机关的职能配置及其调整，协调县级各类机关之间、县级各类机关与乡（镇）之间的职责分工，组织实施职能转变的有关工作。

9.拟订上级下达我县各类编制的分配方案，管理全县各类人员编制总额。

10.拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案、县级部门和乡（镇）事业单位改革方案，审核县委、县政府直属事业单位“三定”方案及调整方案，审核县级部门和乡（镇）所属事业单位的机构编制事项。审核县级部门和乡（镇）股级事业单位设置及调整方案。负责全县事业单位登记管理和县级各类机关统一社会信用代码赋码工作。负责全县事业单位改革和机构编制管理工作。

11.负责编外聘用人员规模总量控制、年度审核备案工作；牵头落实贡山县机关事业单位编外聘用人员管理联席会议制度。

12.审核县级部门和乡（镇）股级机构的更名、加挂牌子、设置调整等。审核县属同一系统内事业单位之间的编制调整。审核县级和乡（镇）事业单位内部人员编制结构调整。审核县级和乡（镇）各类股级机构设置。

13.对各级各部门贯彻落实党中央关于机构编制工作方针政策、决策部署和省委、州委、县委及县委编委工作要求的情况进行监督检查，严肃机构编制纪律，纠正机构编制违规违纪违法行为，并按照有关规定提出问责建议。

14.完成县委及县委编委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置3个内设机构，包括综合室、机关事业股、登记管理和监督检查股。

所属单位（非独立核算、非单独批复预算）1个，为：中共贡山县委机构编制委员会办公室信息技术中心。

（三）重点工作概述

1.推进党建和机构编制业务工作深度融合。坚持以党的政治建设为统领，深入领会党的二十届三中全会、四中全会精神、习近平总书记关于党和国家机构改革的重要论述和指示批示精神，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓好教育常态化制度化，把习近平总书记关于党的建设的重要思想融入思想认识中，促进行动上融合自觉，把党的集中统一领导落实到机构编制工作全过程各方面。

2.深入抓实机构编制各项工作。主动融入新发展格局，以机构改革为契机，认真贯彻落实习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，严格执行落实上级要求。一是做好新一轮事业单位改革；二是从严规范部门领导职数管理；三是加快推进人口小县改革；四是做好实名制系统数据维护工作；五是统筹抓好“督察整改三年行动”和机构改革后超编超职数消化工作；六是优化机构编制资源配置。坚持编内编外一起管，规范集中管理空编制度，让编制资源配备到最需要最紧缺的地方；七是认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，根据上级做好上级下达的各项机构编制工作。

3.加强协调联动。加强与组织、人事、财政等部门的协调配合，形成工作合力，建立健全跨部门协调机制，促进工作优化协同高效，共同推进机构编制工作。

4.持续巩固巡察整改成果。以巡察整改为契机，在体制机制方面追根溯源，对症下药，持续优化制度建设，加强跟踪问效，定期复查，确保整改真见效，问题不反弹。

5.加强机关自身建设。一是扛牢党风廉政建设责任。以“清廉编办”为抓手，加强党员干部党风廉政警示教育，认真开展廉政风险排查，对重要岗位、重要人员实行廉政风险动态防控；二是抓实意识形态（网络意识形态）工作。全面落实意识形态工作责任制，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到工作全领域各方面，强化网上正面思想舆论，切实维护机构编制领域意识形态安全。三是持续推进作风效能革命。推进“为民办实事”清单化；制度化坚持每周一汇报、每月一调度、每季度一考核的工作机制；推行月问效制度，在机关内营造想干事、干成事的浓厚氛围。四是扎实开展岗位练兵，不断提高党员、干部工作能力和业务水平，着力培养新时代机构编制工作的“行家里手”，积极总结推广机构编制工作成效亮点。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制19人，其中：行政编制9人，工勤人员编制1人，事业编制9人。在职实有14人，其中：财政全额保障14人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员0人，其中：离休0人，退休0人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入2778657.85元，其中：一般公共预算2778657.85元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年对比减少349204.02元，主要原因分析是人事变动，年内单位职工调出，人员减少，且人头办公经费比上年减少，故本年比上年预算收入减少。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入2778657.85元，其中:本年收入2778657.85元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2778657.85元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比减少349204.02元，主要原因分析是人事变动，年内单位职工调出，人员减少，人头办公经费比上年减少，故本年比上年预算收入减少。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出2778657.85元。财政拨款安排支出2778657.85元，其中：基本支出2758657.85元，与上年对比减少369204.02元，主要原因分析减少原因是人事变动，单位职工调出，人员减少且人头办公经费比上年减少，预算收入减少，故本年预算支出相应减少；项目支出20000.00元，与上年对比增加100%，主要原因分析是上年无项目支出。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

201一般公共服务支出-20131 党委办公厅（室）及相关机构事务-2013101行政运行1090496.88元，主要用于保障机关行政人员工作正常运转的基本支出，具体是工资福利（包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费）；商品服务支出（主要包含一般公用费:办公费、差旅费、工会费、福利费、其他交通费、公务交通补贴等)。             

201一般公共服务支出-20131党委办公厅（室）及相关机构事务-2013150 事业运行994790.00元，主要用于保障机关事业人员工作正常运转的基本支出，具体是工资福利（包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费）。

208社会保障和就业支出-20805行政事业单位养老支出-2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出236749.76元，主要用于保障机关事业单位基本养老保险缴费支出。

208社会保障和就业支出-20805行政事业单位养老支出-2080506机关事业单位职业年金缴费支出62081.44元，主要用于保障机关事业单位职业年金险缴费支出。

208社会保障和就业支出-20808抚恤-2080801死亡抚恤20342.40元，主要用于保障遗属补助支出。

208社会保障和就业支出-20899其他社会保障和就业支出-2089999其他社会保障和支出10202.97元，主要用于保障机关工伤保险、失业保险支出。

210卫生健康支出-21011行政事业单位医疗-2101101行政单位医疗55816.99元。主要用于保障机关行政人员基本医疗保险支出。

210卫生健康支出-21011行政事业单位医疗-2101102事业单位医疗支出58118.83元，主要用于保障机关事业人员基本医疗保险支出。

210卫生健康支出-21011行政事业单位医疗-2101103公务员医疗补助44390.58元，主要用于保障我办公务员医疗补助支出。

210卫生健康支出-21011行政事业单位医疗-2101199其他行政事业单位医疗支出3626.00元，主要用于保障机关大病保险支出。

221住房保障支出-22102 住房改革支出-2210201住房公积金202042.00元，主要用于保障机关住房公积金支出。

五、对下专项转移支付情况

我单位无列入对下专项转移支付的项目清单。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，政府采购预算总额6150.00元，其中：政府采购货物预算6150.00元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0元，较上年增加0元，增长0%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年因公出国（境）费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次，因公出国（境）费较上年无变化。

（二）公务接待费

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年公务接待费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次，公务接待费较上年无变化。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年公务用车购置及运行维护费为0元，较上年增加0元，增长0%。其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费0元，较上年增加0元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆，公务用车购置及运行维护费较上年无变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年无财政部门确定的重点项目，故无重点项目预算绩效目标公开。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出：为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

4.项目支出：在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

5.机关运行经费：行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年机关运行经费安排154136.88元，与上年对比减少50287.20元，主要原因是人事变动，单位职工调出，人员减少且人头办公经费比上年减少，故本年机关运行经费相应减少。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

中共贡山县委机构编制委员会办公室2026年委托业务费安排0元，与上年对比增加0%。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，中共贡山县委机构编制委员会办公室资产总额61738.03元，其中，流动资产709.53元，固定资产61028.50元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少35566.39元，其中固定资产减少36173.10元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年12月资产月报数。