贡山县妇女联合委员会2022年整体支出绩效自评表

贡山县妇联2022年度部门整体支出绩效

评价自评报告

一、部门基本情况

（一）部门基本情况。

1.主要职能

贡山县妇女联合会是县委领导下的全县各族各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。妇联机关的主要职责：代表和维护妇女权益，促进男女平等。坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界妇女及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。紧紧围绕党和政府的中心任务开展工作；团结、动员全县各族各界妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，推动科学发展，促进社会和谐。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，促进妇女参政；关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委反映妇情民意，提出对策建议。参与有关妇女儿童法律、法规、规章和政策草案的拟定，强化维护妇女儿童合法权益工作。坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调和推动全社会为妇女儿童办好事、办实事。促进妇女儿童事业发展指导各乡(镇)、村（社区）妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的任务，开展妇女儿童工作，联系团体会员并给予工作指导；建立与各界妇女的联系，巩固妇女的大团结。积极发展同周边国家和地区妇女和妇女组织之间的友好交往，增进了解，加深友谊，开展国际合作。承办上级妇联、县外办、县委统战部交办的事项。承担贡山县妇女儿童工作委员会办公室的日常工作。承办贡山县委、县政府、上级妇联以及相关部门交办的其他事项。机构设置情况

（二）机构设置情况

纳入妇联部门2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个，内设业务股室6个；办公室、组织宣传股、发展股、权益股、家庭和儿童工作股、县妇女儿童工作委员会办公室（贡山县妇女儿童工作委员会办公室设在妇联）。

（三）重点工作概述

2022年，全县妇联工作总体思路是：全面贯彻党的二十大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕实现全县社会主义现代化建设，按照“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，切实增强妇联组织和工作的政治性、先进性、群众性，推动妇联工作改革创新。按照建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，维护妇女儿童合法权益、促进男女平等的基本职能，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，推动全面实施妇女儿童发展规划，解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，促进妇女全面发展。

一是认真抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用党的理论指导推动妇联工作。二是深化“巾帼心向党、建功新时代”主题活动，动员组织妇女为经济社会发展贡献半边天力量。三是深入推进家庭家教家风建设，促进社会主义核心价值观在家庭生根。四是贯彻落实省、州、县妇女儿童工作会议精神，推动解决妇女儿童发展重点难点问题。五是坚持依法维护妇女儿童权益，提高妇联维权服务水平。六是发挥妇联组织优势，积极开展妇女交流交往工作。七是坚持重心下移，大力推进妇联改革。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

贡山县妇联2022年度收入167.13万元，支出167.13万元。其中“三公”经费支出共预算0元（公务用车运行费0万元；公务接待0万元；因公出国0万元）。

（二）项目支出

1.项目资金6万元（均为财政资金6万元）。

2.项目资金实际使用情况分析：我单位2022年共使用6万元，所有项目资金2022年末已使用完。

3.项目资金管理情况分析;我单位已建立了长效机制，有项目资金管理制度等。

4.专项资金项目的实施情况，项目资金均为非建设项目资金，收到项目资金后，及时与领导相关科室联系，制定相关的工作计划，并稳步有序使用，使用过程中，接受相关科室的监督等，使项目资金使用更安全更高效。

三、部门绩效目标的设立情况

我单位成立了预算绩效管理工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责单位预算整体支出和项目支出绩效管理工作，制定内部预算绩效管理工作协调机制、预算绩效管理工作顶层制度和预算绩效管理工作顶层制度操作细则，对项目资金的使用情况、项目绩效进行跟踪、监控。领导小组由我部财务分管领导、部门分管领导、科室负责人、办公室主任以及财务人员组成，财务分管领导任组长，办公室主任办公室主任任副组长。领导小组负责各项目绩效支出的跟踪、管理工作，领导小组自行对绩效管理工作进行咨询并开展绩效跟踪评价工作。   

四、部门整体支出绩效完成情况

支出遵循《贡山县妇联内部控制制度》、贡山县妇联预算管理制度、财务管理规定等相关要求，严格规范资金的使用，对于经费支出拖沓进度，项目绩效落后的情况，及时提醒并进行改进。反映部门履职及履职效益情况。成本（预算）控制情况：2022年贡山县妇联整体支出按照财政局下达的预算批复，对于基本支出中的工资福利支出、对个人和家庭补助支出按照实际在编人员及进度均衡支付；对于商品及服务支出（日常公用经费）按照下达的预算执行；对于项目支出的经费使用情况进行监督检查。

五、主要经验及做法

 根据年度内部门可预见的工作任务，确定单位年度预算目标，细化预算指标,科学合理编制部门预算，推进预算编制科学化、准确化。年度预算编制后，加强预算执行管理，根据实际情况，定期做好预算执行分析，掌握预算执行进度，及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差异，采取有效措施纠正偏差，提高预算执行时效性和均衡性，提高预算支出执行效率，同时为下次科学、准确编制部门预算积累经验。

六、存在的问题和整改情况

（一）存在的问题及原因分析

一是对于绩效评价的认识不够深入，把预算绩效简单等同于工作目标、工作考核和业务管理。二是预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高，预算执行力度还要进一步加强。三是内部财务管理制度有待健全。

（二）下一步工作建议

1、提高认识，加强绩效评价管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延伸。

2、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制；编制范围尽可能地全面、不漏项，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。

3、进一步完善内部财务管理制度，厉行节约，使各项财务工作合法、合规、完整。

七、其他需说明的情况

无。

                                               贡山县妇联

                                                                                                                      2023年4月26日